¿Qué Es Un Organigrama De Una Empresa?
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Un organigrama de una empresa es una herramienta visual que sirve para mostrar las jerarquías y relaciones entre los empleados, departamentos y otras unidades de una empresa. Esta herramienta ayuda a explicar quién se encuentra a cargo de qué y cómo se interrelacionan los distintos departamentos. Es una forma útil de mostrar el flujo de trabajo de la empresa de manera visual.
Beneficios de un Organigrama
Un organigrama ofrece a la empresa numerosos beneficios, algunos de los cuales son:
- Ayuda a los nuevos empleados a entender la estructura de la empresa y a aclarar sus responsabilidades.
- Facilita la comunicación entre los departamentos y los empleados.
- Ayuda a la empresa a identificar cualquier área débil en su estructura.
- Brinda una vista general de la jerarquía de la empresa y cuáles son los roles principales.
- Facilita la distribución de trabajo en la empresa.
Tipos de Organigramas
Los organigramas se pueden clasificar en tres tipos:
- Organigrama Funcional: Esta forma de organigrama presenta la estructura de la empresa en la que se destacan los distintos departamentos y su interrelación.
- Organigrama Geográfico: Esta forma de organigrama destaca las oficinas y ubicaciones geográficas de la empresa.
- Organigrama Matricial: Esta forma de organigrama destaca la interrelación entre los distintos departamentos y cargos.
Cómo Crear un Organigrama
Crear un organigrama no es difícil. Aquí hay algunos pasos para ayudarle a crear uno para su empresa:
- Los primeros pasos consisten en reunir la información necesaria. Esto incluye la información de los empleados, departamentos y otras unidades de la empresa.
- Una vez que se ha reunido la información, se debe decidir qué tipo de organigrama se desea usar. Esto dependerá de la empresa y de sus necesidades.
- A continuación, debe diseñar la estructura del organigrama. Esto significa que debe decidir qué departamentos se incluirán y cómo se relacionarán entre sí.
- Una vez que se ha diseñado la estructura del organigrama, se debe comenzar a crear el gráfico. Esto se puede hacer a mano o con la ayuda de un software de organigrama.
- Finalmente, el organigrama debe ser revisado para asegurarse de que está correcto. Esto significa que debe asegurarse de que toda la información está correcta y que refleja correctamente la estructura de la empresa.
Conclusion
Un organigrama de una empresa es una herramienta útil para mostrar las jerarquías y relaciones entre los empleados y departamentos. Ofrece numerosos beneficios, como ayudar a los nuevos empleados a entender la estructura de la empresa y facilitar la comunicación entre los departamentos. Existen tres tipos principales de organigramas: funcional, geográfico y matricial. Crear un organigrama no es difícil, siempre y cuando se siga un proceso paso a paso.
Esperamos que este artículo haya sido útil para entender mejor qué es un organigrama de una empresa y cómo se puede crear uno.
Organigrama en Wikipedia
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